【岗位职责】

深入理解所支持业务部门的战略目标和人才需求，制定并执行人力资源解决方案；主导人才招聘、绩效评估、员工发展、组织优化等HR全模块工作；诊断组织健康问题，推动变革管理项目落地；建立与业务管理者的信任关系，成为其可信赖的人力资源顾问。

【任职要求】

人力资源管理、心理学或相关专业本科及以上学历；5年以上HR工作经验，其中至少3年HRBP经验，服务过200人以上业务团队；熟悉互联网或高科技行业的人力资源管理特点；具备优秀的业务理解能力、人际影响力和问题解决能力；数据敏感，能够运用数据分析支撑HR决策。

【薪资福利】

月薪18K-30K，13薪；绩效奖金与团队业绩挂钩；五险一金，补充医疗保险；HR专业培训预算，行业认证考试支持；扁平化管理，快速晋升通道。

【工作地点】

北京海淀区中关村软件园